BoekholtFiene is een gedreven en betrokken trainingsbureau dat al meer dan 25 jaar training en coaching verzorgd op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, communicatie, klantgerichtheid, gastvrijheid, sales en persoonlijke ontwikkeling.

Hoe wij dit doen? Door het verzorgen van inspirerende en motiverende trainingen waar je uitgedaagd wordt het beste uit jezelf te halen. We helpen je jouw talenten te ontdekken, ontwikkelen en in te zetten in jouw werkomgeving. We stimuleren je om proactiviteit, oplossingsgerichtheid en nieuwe competenties te ontwikkelen met behoud van je eigen identiteit. Daarnaast helpen we je “outside the box” te denken en te handelen met inzet van je eigen specifieke talenten.

BoekholtFiene verzorgt op maat gemaakte trainingen voor jouw organisatie en personeel, toegespitst op de gewenste ontwikkeling en leerdoelen. Trainingen die een stap verder gaan en het beste uit je personeel en uit je organisatie naar boven halen.

We ontwikkelen praktijkgerichte trainingen die passen bij jouw organisatie. Leren door te doen, trainen in een veilige, vertrouwde en prettige omgeving, waardoor er ruimte is om te oefenen, uit te proberen en daardoor te groeien.

De trainers van BoekholtFiene staan voor persoonlijke aandacht. Ze motiveren en inspireren de deelnemers om boven zichzelf uit te stijgen en te ontwikkelen. Groei, op zowel zakelijk als persoonlijk vlak.

Maatwerk

Vraagstukken waar directies en HR managers regelmatig voor staan:

• Wat kunnen wij doen aan het versterken / verbeteren van onze interne communicatie en samenwerking?
• Hoe brengen wij structuur aan in onze binnen – en buitendienst?
• Wat is ervoor nodig, om alle leidinggevenden op een hoger functioneringsniveau te brengen?
• Hoe halen wij meer uit onze mensen?
• Hoe versterken wij onze salesforce?
• Hoe maken wij van zoveel individuen en (h)echt team?
• We missen slagkracht en effectiviteit in ons MT, wat kunnen wij hieraan doen?

Als trainers en coaches bieden wij maatwerk voor onze opdrachtgevers. De incompany trainingstrajecten stemmen wij af op de organisatiedoelstellingen en leerwensen van medewerkers en managers op hun gewenste werk – en denkniveau.

• Samen met je team werken aan vernieuwing en ontwikkeling
• Organisatieveranderingen afstemmen op interne en externe ontwikkelingsdoelstellingen
• Nieuwe werkmethoden ontwikkelen, introduceren en borgen
• Commerciële slagkracht vergroten
Het zijn slechts enkele onderwerpen die leven in organisaties.